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人才招聘
02-24

设备管理

1、负责协调指导公司生产的设备管理工作; 2、制定和完善所管辖各设备的操作规范、规程,督促维修人员严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度; 3、负责所管辖设备的运行、维修、保养、安全管理及指导工作,努力保障设备的安全运行与设施完好,以较经济的设备寿命周期费用取得较佳的设备综合效能,确保设备能处于正常良好的工作状态;
02-24

市场营销

1、 执行公司销售管理规定及实施细则,努力提高自身营销业务水平; 2、 积极完成规定或承诺的营销指标,为客户提供主动、热情、满意及周到的服务; 3、 负责与客户签订营销合同,督促合同正常履行,并及时收回应收销售款项; 4、 对客户在销售与使用过程中出现的问题及须办理的手续等,帮助或联系有关部门或单位妥善解决; 5、 完成部门交办的其他工作事项。
02-05

车间质检员招聘

岗位要求:高中(含)以上学历,年龄28-40周岁,有一定的检验基础,能够使用检测卷尺、千分卡等检测工具,负责车间一线产品现场检验。12小时两班制,工资面议。有相关工作经验者优先考虑,转正后享受五险一金。
02-05

电修和机修招聘

岗位要求:男,年龄25-40周岁,高中及以上学历(技能熟练者可适当放宽要求),机电类相关专业,身体健康,品行端正,能吃苦耐劳。电修要求具有低压电工上岗证,机修要求具备一定机械知识,熟悉风割和电焊。12小时两班制,工资面议。有相关工作经验者优先考虑,转正后享受五险一金。
02-05

食堂厨工招聘

岗位要求:女,年龄35-55周岁(视情况可适当放宽),身体健康。负责员工午餐的菜品准备,烹饪(轮换),打菜,洗碗及食堂清洁卫生工作。七点半上班,工作半天,周六轮休,周日休息(特殊情况除外),薪资面议。有相关工作经验者优先考虑,转正后享受五险一金。
02-05

仓库管理员招聘

岗位要求:女,年龄30-45周岁,高中及以上学历,有财务基础能熟练操作ERP系统,负责收发货及日常报表。常白班八小时工作制单休,薪资面议。有相关工作经验者优先考虑,转正后享受五险一金。
12-27

焊接材料工程师 招聘

要求:年龄22-45岁人数:2人本科及以上学历,金属材料工程、冶金工程或相关专业(接受应届毕业生)。在铝合金熔炼、铸造及热处理工艺方面有较强的专业知识和实践经验者优先
12-27

电气工程师 招聘

要求:年龄22-45岁人数:2人大专及以上学历,工业电气自动化相关专业(接受应届毕业生)。
12-27

维修电工 招聘

要求:年龄:25-45岁人数:2人高中及以上学历(技能熟练可适当放宽要求),电工或机电等相关专业(接受应届毕业生);
12-27

叉车工 招聘

要求:初中以上学历,年龄25-45岁,人数:2人身体健康,品行端正,能吃苦耐劳、有上夜班(12小时两班倒,星期天翻班休息),叉车操作经验一年以上,并能熟练操作叉车,必须持有有效叉车证
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